保税（shuì）港区集团公（gōng）司（sī）党委（wěi）、纪委坚持严在日常、管在经常，常态化、近距离开展（zhǎn）例行廉政约谈，不断夯实集团各（gè）党组织、部门（mén）、子公司全面从（cóng）严治党（dǎng）政（zhèng）治责任。

紧盯（dīng）“关键人”，一个不（bú）少全覆盖。分4批次集中约谈各部门副职以上人员、子公司及重（chóng）点（diǎn）二级（jí）子公司班子成员，集团公（gōng）司委派（pài）至（zhì）参股企（qǐ）业（yè）任职负责（zé）人，涉及（jí）人、财、物等（děng）岗位人员（yuán）80人，重点了解“一（yī）把手”主体、主（zhǔ）责、主动意识是（shì）否到位，对重（chóng）点、关键（jiàn）岗（gǎng）位人（rén）员的教育（yù）、督促、管理是否到位（wèi），对廉洁风险点的排查及（jí）风险防控措施是否到位（wèi），以述责述（shù）廉倒逼履职尽责（zé），层层夯（bèn）实管理治（zhì）理（lǐ）责（zé）任。 

聚（jù）焦“风险点”，上下联动齐排查。“自己查”，集团各部门、子公（gōng）司（sī）结合实际排查廉洁（jié）风险（xiǎn）点140余条，细化防控措施并形成台账清单。“集中筛（shāi）”，集团（tuán）纪检监察机构重点督促信访举报和问题线索反映集中（zhōng）、收到（dào）全（quán）面从严治党主体责任通知书和纪检（jiǎn）监察建议书、有关人员受到“第一（yī）种形态”处理的部门及子公（gōng）司的廉（lián）洁风险点排查情况。“领导点”，集团公司党委书记唐林、纪委书（shū）记魏学泉对（duì）各（gè）部门、子（zǐ）公司廉洁风险查找情况和（hé）防（fáng）控措施（shī）逐一点评，有针对（duì）性（xìng）地提出意（yì）见建议（yì）。

剖析“典（diǎn）型案”，言传身教话（huà）得失。根据谈话对象所处单位、职（zhí）位、岗位的实际情况开展有针对（duì）性（xìng）地谈话，强化“以（yǐ）案四说”“以案四（sì）改”。党委书记结合（hé）自身经历（lì），畅谈人生理念、感悟人生得失、提出殷切期望，纪委书记（jì）筛选不同案（àn）例深入剖析原（yuán）因、总结经验（yàn）教训（xùn），促使大家牢（láo）记“健康是人生最大（dà）的财富，自由是人生（shēng）最大的快（kuài）乐，知足是人生最（zuì）大的智慧（huì），家和是人生最大的幸福”，用饱满的精神、奋发的劲头抓好抓实港区复工复产（chǎn），推动各项工作（zuò）任务高质量发（fā）展。